よくあるご質問

当社では、「東京土建」に加入しており、社員は全員組合員となります。組合費は個人で支払う必要がありますが、その費用を手当として支給しています。

時点で専任の設計職はありません。技術系総合職として、業務全般行ってもらいますが興味のある領域については、積極的に取り組んでもらいたいと考えています。

基本的に希望制です。また、作業内容や期間など、人員配置を考慮して決定します。

初夏から年末までは、植物が育ちやすい時期であったり、年末にかけてはお庭を綺麗にしたい時期となるので、現場が集中します。年始から春頃までは、冬の休眠期などで比較的現場が落ち着いている場合が多いです。

問題ありません。社員でも虫が得意な方は少数派なので、ご安心ください。作業時に軍手を着用するので直接触れることもありません。

問題ありません。これまでスポーツは全くの未経験という方も活躍中なので、無理のない範囲で徐々に身体を慣らしていくことができます。

連続で休暇を取得する場合は事前での相談の上、基本的に可能です。調整して旅行などに行く社員も多数います。

高所作業や伐採作業などのハードな場面もありますが、近年は熱中症対策としての小まめな休息や熟練度に応じた機材や重機の使用など安全対策は特に強化しています。現場では、チームで動くため社員同士では自然とコミュニケーションを取ることができます。また、植物や資材の提案をする際には現場経験者ならではの視点で伝えられことも多くあります。

毎年、忘年会と餅つきを行っています。過去には親睦会（歓迎会・暑気払い）や社員旅行など不定期で行いました。